POTENZIALE UMANO. METODI E TECNICHE DI COACHING E TRAINING PER LO SVILUPPO DELLE di TREVISANI DANIELE
POTENZIALE UMANO. METODI E TECNICHE DI COACHING E TRAINING PER LO SVILUPPO DELLE - TREVISANI DANIELE

POTENZIALE UMANO. METODI E TECNICHE DI COACHING E TRAINING PER LO SVILUPPO DELLE

TREVISANI DANIELE

FRANCO ANGELI

30,00
  • Macrosettore: FORMAZIONE-E-MANAGEMENT
  • Settore: COACHING
  • Collana: AZIENDA MODERNA   nà 694
  • Data di pubblicazione: 29/12/2016
  • Prezzo di listino: 30,00
  • Disponibilità: Non presente in libreria
  • Reperibilità: Reperibile in pochi giorni
  • ISBN: 9788846498625

Abstract / quarta di copertina

Il metodo HPM (Human Potential Model) costituisce un modello innovativo per il lavoro di formazione e coaching, le azioni di sviluppo, la crescita delle performance. Il suo carattere innovativo ed olistico ha forti applicazioni nell'impresa, ed in campo sportivo, ed inoltre sulle azioni di sviluppo organizzativo, per le risorse umane, e sul coaching individuale. Agisce tramite il potenziamento selettivo delle risorse individuali e dei team, localizzando sia azioni "chirurgiche" di intervento su micro-competenze, così come macro-progetti di ampio respiro. La sua peculiarità consiste nel dare un fondamento scientifico al tema dello sviluppo delle energie individuali, e della capacità di canalizzarli entro obiettivi, siano essi strategici, agonistici, ma anche semplici miglioramenti nella vita quotidiana. Nello spirito del metodo, le performance sono la conseguenza di un percorso efficace di focusing, formazione e costruzione attiva su tre piani: le energie personali (fisiche e mentali), le competenze (micro e macro competenze), gli obiettivi e ideali. Il metodo HPM consente quindi di identificare i segnali cui dare attenzione per riconoscere l'insorgere di crisi, la caduta delle performance (performance breakdown), la perdita di senso, di energie, di competenze (degrado entropico).

ISBN: 9788846498625 - Il metodo HPM (Human Potential Model) è un modello innovativo e olistico per il lavoro di formazione e coaching, le azioni di sviluppo, la crescita delle performance. Ha forti applicazioni nell'impresa, in campo sportivo, sulle azioni di sviluppo organizzativo, per le risorse umane, e sul coaching individuale. Agisce tramite il potenziamento selettivo delle risorse individuali e dei team, localizzando sia azioni "chirurgiche" di intervento su micro-competenze, così come macro-progetti di ampio respiro. La sua peculiarità consiste nel dare un fondamento scientifico al tema dello sviluppo delle energie individuali, e della capacità di canalizzarli entro obiettivi, siano essi strategici, agonistici, ma anche semplici miglioramenti nella vita quotidiana. Nello spirito del metodo, le performance sono la conseguenza di un percorso efficace di focusing, formazione e costruzione attiva su tre piani: le energie personali (fisiche e mentali), le competenze (micro e macro), gli obiettivi e ideali. Il metodo HPM consente di identificare i segnali cui dare attenzione per riconoscere l'insorgere di crisi, la caduta delle performance (performance breakdown), la perdita di senso, di energie, di competenze (degrado entropico).