GESTIRE IL MOBBING NELLE ORGANIZZAZIONI
LO PRESTI ALESSANDRO; LANDOLFI ALFONSO
IL MULINO
- Macrosettore: FORMAZIONE-E-MANAGEMENT
- Settore: PSICOLOGIA-LAVORO-ORGANIZZAZIONI
- Collana: PSICOLOGIA IN PRATICA nà 0
- Data di pubblicazione: 14/10/21
- Prezzo di listino: 18,00
- Disponibilità: Non presente in libreria
- Reperibilità: Reperibile in pochi giorni
- ISBN: 9788815294265
Abstract / quarta di copertina
Autonomia economica, possibilità di esprimere le proprie conoscenze e competenze, di acquisire status, di essere parte attiva della società e di intessere relazioni sono aspetti che si possono realizzare grazie al lavoro e che contribuiscono al nostro benessere. Nel lavoro e nelle organizzazioni esistono tuttavia condizioni che producono, al contrario, esiti negativi, sia per le persone sia per le organizzazioni stesse. Tra i fattori che riguardano il deterioramento delle relazioni e del clima psicosociale troviamo il mobbing. In questo volume gli autori, oltre a descrivere questo complesso e articolato fenomeno, propongono innovativi progetti di intervento e di gestione basati sull'approccio dello sviluppo organizzativo e validati empiricamente. Uno strumento per affrontare quello che possiamo considerare oggigiorno una delle più importanti fonti di stress e di disagio lavorativo e al tempo stesso origine e causa di disfunzioni e problemi nella performance, nella gestione dei conflitti e nel benessere organizzativo.