SCIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE. FAR FIORIRE LE PERSONE E OTTENERE RISULTA di DI CIACCIO DANIELA; GENNARI VERUSCKA
SCIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE. FAR FIORIRE LE PERSONE E OTTENERE RISULTA - DI CIACCIO DANIELA; GENNARI VERUSCKA

SCIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE. FAR FIORIRE LE PERSONE E OTTENERE RISULTA

DI CIACCIO DANIELA; GENNARI VERUSCKA

FRANCO ANGELI

24,00
  • Macrosettore: FORMAZIONE-E-MANAGEMENT
  • Settore: ORGANIZZAZIONE-D'IMPRESA
  • Collana: TREND   nà 348
  • Data di pubblicazione: 26/01/2018
  • Prezzo di listino: 24,00
  • Disponibilità: Disponibile in libreria
  • Reperibilità:
  • ISBN: 9788891762351

Abstract / quarta di copertina

Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Le scienze - dalla chimica all'epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e preziose per costruire un nuovo paradigma: la positività e il benessere "pagano" perché attivano i centri dell'apprendimento, della creatività e della concentrazione, innescando un circolo virtuoso che si traduce in maggiore produttività e innovazione. Condividere uno scopo forte e collettivo, affiancare il paradigma emozionale a quello razionale, sperimentare la coerenza tra cultura e processi: così si creano organizzazioni in cui le persone fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative. Il libro integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo anche un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste già nel nostro Paese. Un percorso per quanti vogliano motivare e costruire organizzazioni positive e contribuire a ridisegnare la nostra società intorno ai principi della positività e del benessere.