BOUNDARYLESS LEARNING. NUOVE STRATEGIE E STRUMENTI DI FORMAZIONE di AMICUCCI F. (CUR.); GABRIELLI G. (CUR.)
BOUNDARYLESS LEARNING. NUOVE STRATEGIE E STRUMENTI DI FORMAZIONE - AMICUCCI F. (CUR.); GABRIELLI G. (CUR.)

BOUNDARYLESS LEARNING. NUOVE STRATEGIE E STRUMENTI DI FORMAZIONE

AMICUCCI F. (CUR.); GABRIELLI G. (CUR.)

FRANCO ANGELI

38,00
  • Macrosettore: FORMAZIONE-E-MANAGEMENT
  • Settore: FORMAZIONE-PERMANENTE
  • Collana: PERSONE, RETI, LAVORI. IDEE E STRUMENTI   nà 17
  • Data di pubblicazione: 25/03/2013
  • Prezzo di listino: 38,00
  • Disponibilità: Non presente in libreria
  • Reperibilità: Reperibile in pochi giorni
  • ISBN: 9788820405939

Abstract / quarta di copertina

Come sono cambiati i confini disciplinari e metodologici dell'apprendimento nelle organizzazioni? à ancora possibile pensare che la crescita delle persone sia legata a percorsi di tipo formale? Quali nuovi strumenti per la formazione in azienda? Queste le domande chiave a cui il volume cerca di dare una risposta attraverso una prospettiva multipla, multidisciplinare ed attuale sul tema dell'apprendimento nelle organizzazioni. La progressiva sfumatura dei confini che coinvolge la nostra società e che ha portato a coniare l'espressione "Boundaryless Era", ha avuto implicazioni anche sui sistemi di gestione delle risorse umane e della conoscenza e, in particolare, sui processi di apprendimento che coinvolgono individui, team e organizzazioni. Il lavoro propone un aggiornato quadro degli approcci e delle teorie sulle metodologie di apprendimento, integrato da contributi scritti da alcuni dei protagonisti dell'iniziativa per condividere strumenti e pratiche innovativi di formazione e sviluppo. Un'opera arricchita anche da numerosi casi aziendali per guardare al mondo della formazione e dell'apprendimento attraverso la lente di esperienze e storie organizzative. Un volume fondamentale per professional e manager dello human resources management e knowledge management, executive e people manager, esperti di formazione manageriale e allievi di percorsi formativi post lauream sui temi di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane.