 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Novità
|
SETTORE:
ORGANIZZAZIONE D'IMPRESA |
 |
Qualità
totale. Il metodo scientifico nella gestione aziendale Con l'approccio della Qualità Totale, la ricerca della qualità esce dagli angusti confini della fase produttiva e si estende a tutti gli aspetti della vita di un'azienda, fino a coinvolgere il singolo individuo. Dalla progettazione alla distribuzione, dall'organizzazione del magazzino alla gestione delle risorse umane: perseguire la qualità significa attuare una lotta senza quartiere a sprechi e attività inutili, mettendo a punto processi caratterizzati da un'elevata efficienza e un bassissimo margine di errore. Il risultato? Un forte abbattimento dei costi e un innalzamento altrettanto straordinario della qualità del prodotto. Con l'applicazione della Qualità Totale l'azienda viene interamente rimodellata all'insegna della leggerezza, della rapidità, della precisione, della flessibilità. E della produttività. Questo libro rappresenta quindi una lettura utile per qualsiasi imprenditore e la migliore introduzione alla rivoluzione della Qualità. |
 |
Storie
di vita e motivazione Questo lavoro è composto da quattro contributi, ciascuno dei quali sviluppa una dimensione della motivazione e la motivazione in ragione di una dimensione e che, rimandando circolarmente l’uno all’altro, mettono la persona al centro del ragionamento e allargano la prospettiva di studio. |
 |
Culture
organizzative. Modelli e strumenti di intervento I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare. |
 |
Liste.
Storie dall'organizzazione Tredici storie come tessere di mosaico di vita organizzativa e privata che, ricomposte, costituiscono un quadro su speranze, tensioni, incertezze, riflessioni sul lavoro in azienda e la capacità di sopravvivere al proprio ruolo. Attraverso questa testimonianza narrativa, l'autore racconta l'azienda e i suoi uomini sotto un nuovo profilo, che permette di far emergere aspetti finora trascurati della vita all'interno del mondo del lavoro: psicologici, culturali, emotivi, organizzativi. |
 |
Prede o
ragni? Uomini e organizzazioni nella ragnatela della complessità La teoria della complessità, prima di essere una teoria in piena ascesa nell'interesse degli scienziati di tutto il mondo, è un tentativo di risposta al senso di inadeguatezza che percepiamo nonostante il continuo accumulo di conoscenza. Il volume è uno studio teorico sulla complessità e sulle implicazioni manageriali per fronteggiarla. Gli autori presentano sette principi fondamentali della teoria della complessità e li adattano poi al mondo delle organizzazioni. |
 |
Salviamo
l'anima delle aziende (e chissà, forse anche la nostra) |
 |
I sistemi
organizzativi Le teorie sui sistemi organizzativi costituiscono una "scienza nuova" recente e molto importante, che coinvolge una pluralità di discipline del sapere per proporsi poi in molteplici campi dell'attività pratica. Queste teorie hanno radici antiche che, nel libro, vengono esplorate collegando la storia con l'attualità così come si sviluppa nei vari settori di attività imprenditoriali e socioeconomiche. |